Meer weidevogels in het boerenland. Een betere balans tussen landbouw en natuur. Bijdragen aan een eerlijkere en duurzamere toekomst. Veel jonge professionals starten hun loopbaan met precies dit soort ambities. Maar hoe zorg je ervoor dat die idealen niet langzaam naar de achtergrond verdwijnen zodra je eenmaal aan het werk bent?
Tijdens het BoerenNatuur Festival in Deventer op 16 juni nemen Joshua Leusink en Pibbe Dirkson (Aequator Groen+Ruimte) samen met Roos Lenders (Collectief Noord-Holland Zuid) jonge professionals mee in een inspirerende sessie: Effectief idealisme: hoe om te gaan met idealen als young professional?
De kloof tussen idealen en praktijk
De eerste jaren in je carrière zijn intens. Er komt veel op je af, je leert het werkveld kennen en probeert je plek te vinden binnen bestaande structuren. “Juist in die fase kan het lastig zijn om vast te houden aan je oorspronkelijke drijfveren”, legt Joshua uit, zelf een jonge professional bij advies- en kennisbureau Aequator. “Je past je aan aan de dagelijkse gang van zaken, aan ‘hoe het nu eenmaal gaat’ en ongemerkt vervagen je idealen. Of je houdt stevig vast aan je ambities, maar raakt gefrustreerd omdat verandering uitblijft.”
De oplossing zit ergens daartussenin, stelt Joshua: effectief idealisme. Niet je idealen loslaten, maar ze op een slimme en haalbare manier vormgeven in je werk.
Een reis langs je idealen
Daarom organiseren de twee professionals van Aequator samen met Roos Lenders van het Collectief Noord-Holland Zuid deze sessie. De bijeenkomst, die 90 minuten duurt in plaats van de ‘gebruikelijke’ 45, is opgezet als een gezamenlijke ontdekkingstocht. De jonge professionals die deelnemen, reflecteren op vragen als: Met welke idealen begon je je carrière? Waar sta je nu? Hoe kun je je idealen opnieuw verbinden met je dagelijkse werk? Joshua: “Vanuit ons werk als advies- en kennisbureau in de natuur- en landbouwhoek zijn we bekend met idealen die jonge mensen in dit werkveld hebben.
Herkenning en verbinding
De workshop richt zich specifiek op jonge professionals met maximaal vier à vijf jaar werkervaring. Juist in deze fase speelt de zoektocht naar balans tussen ambitie en realiteit het sterkst. “Daarom willen we nadenken met elkaar, en met elkaar een reis maken over je idealen”, legt Joshua uit. Aan de hand van interactieve werkvormen, zoals het maken van een persoonlijke tijdlijn, de ‘reis van je idealen’, ga je in kleine groepen in gesprek. Je onderzoekt of je nog bezig bent met wat je ooit belangrijk vond, en wat je nodig hebt om daar weer dichterbij te komen. “Waarmee wil je actief aan de slag, en wat is nodig om daar te komen? Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik kan vasthouden aan mij idealen? Het is leuk om daar met andere jonge professionals over na te denken.”
Want naast inhoudelijke verdieping is de sessie ook bedoeld om andere jonge professionals te ontmoeten, volgens Joshua. “Door ervaringen te delen ontdek je dat je niet de enige bent die hiermee worstelt. Tegelijkertijd biedt het kansen om je netwerk te verbreden en elkaar verder te helpen.”
Waarom idealen ertoe doen
Het vasthouden aan je idealen is geen luxe, maar essentieel, vindt Joshua. “Ze geven richting en zorgen voor intrinsieke motivatie. Werken vanuit een duidelijke stip op de horizon maakt dat je betrokken blijft en energie haalt uit wat je doet. Zonder die verbinding met je eigen drijfveren ligt het risico op de loer dat werk routine wordt, en dat betrokkenheid afneemt. Met idealen als kompas blijft je werk betekenisvol.”
Voor wie?
Ben je een jonge professional in het werkveld van natuur, landbouw of het buitengebied? En wil je onderzoeken hoe je jouw idealen een plek kunt geven in je werk? Dan is deze sessie een waardevolle stap.
Niet door grote beloftes of snelle oplossingen, maar door samen te reflecteren, te leren en nieuwe perspectieven te ontdekken. Want idealen hoeven niet in de ijskast, stelt Joshua. “Ze kunnen juist de motor vormen achter je werk.”
Geïnteresseerd? Neem een kijkje op de website van het BoerenNatuur Festival, of lees meer over de sessie Effectief idealisme: hoe om te gaan met idealen als young professional?
